企業が人材を採用するうえで、経歴詐称や素行不良といったリスクを見抜くことは、今や採用活動における重要なプロセスの一つとなっています。特に中途採用や幹部候補の採用では、採用後に思わぬトラブルが発覚し、企業イメージや業務に大 […]
